生产车间主管职位说明书

2、 合理分配生产工序、调配人员、调控设备执行生产任务。

2、 准时参加生产部周五例会及其他临时召开的会议。

2、 物料的组织、流转、盘点与车间不合格品处理。

3、 半产品（成品）流转的管理。

4、 作业过程的监督、指导、巡检，保证生产质量。

5、 出现的异常问题，及时记录、反馈并跟踪处理。

6、 人员的调配和生产工序的分配调整。

7、 对易出问题的情况密切关注，寻找方法，避免类似情况的发生。

2、 针对质量部提出的质量问题及隐患，及时落实解决，想法避免。

3、 严把生产产品质量，使产成品必须符合工艺文件的要求。

4、 及时清理车间不合格品，做好维修过程的记录，汇总分析不合格品出现原因，设法避免或改善。

5、 及时处理未关闭生产订单，按时递交《未关闭生产订单分析表》。

2、 对员工进行5S知识培训，定期进行车间5S整顿。

3、 各项记录表及文件的悬挂、填写、保管与递交。

4、 车间看板的张贴、及时更新和有序排列。

2、 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

3、 定期检查车间设备，及时消除安全隐患。

4、 及时处理车间的突发安全事件。

5、 针对车间安全隐患制定相应的措施避免。

6、 组织车间员工学习灭火知识及现场演习等。

2、 生产过程必须正确悬挂工艺文件，且严格按照工艺执行生产。

3、 工艺与料单不符时，及时记录、提报并寻求解决方案。

4、 提出改进工艺流程及工艺文件的合理化建议。

2、 故障设备及时记录并提报设备专员维修。

3、 详细填写《设备报修记录表》。

2、 公共设施类：如灭火器、消防栓、浸锡槽等设施设备的清扫和维护。

3、 门窗、玻璃、照明、清洁工具、电源盒等清扫和维护。

4、 工具工装：电烙铁、电动螺丝刀、热熔胶枪、液晶焊接工装等统一摆放及定期核查其功能的稳定性。

2、 管理到岗人员，及时处理并提报人员异常考勤情况。

2、 定期进行员工技能培训，提升员工岗位综合技能。

3、 培养表现突出的员工，建设和储备车间后备人才

4、 定期进行新员工面谈，了解员工动态，关注关怀车间员工。

2、 统计车间出入库数据以及按劳分配车间工资。

2、 按审批后最终单价及生效时间核算工资。

2、 规范填写车间所有记录表。

3、 监督考核相关责任人按规定时间填写各项记录表。

4、 按时递交车间各项记录表。

2、 逐渐形成车间组长及员工的绩效考核指标并监督其完成。

2、 安排专人及时正确办理ERP单据。

3、 监督管控车间按帐实相符及批次统一原则办理ERP单据。

2、 与SMT车间、档案室、元件仓库、质量部、开发部等部门协调沟通，确保生产过程顺畅。

2、 执行生产管理中心下发的临时任务，如协调出差人员等。

3、 参加小批量试产及工艺路线评审。

4、 维护车间员工就餐秩序。

5、 安排车间搬卸货物等。

1、对生产过程中出现的异常问题提出改进意见并设法解决。

2、对生产工艺流程和工艺文件及料单提出改进意见或合理化建议。

3、推动执行本车间生产任务，设法改善产量质量并提高生产效率。

4、对过程管理做出控制及优化。

5、对车间日常管理工作安排执行，并做到创新与提升，。

6、与生产相关的公司各部门的沟通及反馈。

7、审批生产车间人事、考勤等类相关文件。

教育背景：

u 中专及以上学历

工作经验：

u  3年以上生产管理、车间管理经验

培训经历：

u 有一定的生产管理方面的内训和外训经历

工作经验：

u 2年以上生产部门工作经历和经验

专业技能：

u 电子基础知识

u 一定的沟通技巧

u 对公司的产品生产过程与性能有全面的了解

工作态度、责任心:

u 积极、主动、并对出现的问题可以独立判断并设法解决

u 热爱学习，不断提高自身知识能力

个性特征：

责任心强、吃苦耐劳

u 稳重，有沟通能力

u 分析解决问题的能力

职业特性：

u  车间现场办公，条件较艰苦；

u  注意车间挥发的有害物质，注意佩戴口罩进行防护；

u 注意设备噪音，注意佩戴防护耳塞；