IPC的北美电子组装公司工资率和工资调查

IPC对北美电子组装行业的两年一次的工资率和工资调查开放，截止日期为1月28日。这项保密调查涵盖了北美原始设备制造商(OEMs)和合同电子制造服务(EMS)公司的技术、制造和销售职位的时薪和带薪薪酬。它还包括薪资预算增长，2022年的加薪计划，以及员工福利和政策。,,,,,,,,,,,

公司可以利用这项研究来评估他们在当今劳动力市场上的竞争力。这些数据将按公司类型、规模和地区进行细分，使企业能够评估自己作为所在地区和公司规模层次的雇主的竞争地位。该研究还使公司能够根据行业规范制定薪酬、福利和政策的基准，并更新其人力资源管理策略。它的独特之处在于它专注于北美电子组装行业。

该调查旨在为人力资源专业人士和高管提供各种职位和政策的数据。调查参与者将免费收到调查结果报告。该调查可以在这里访问。IPC只发布聚合号码并严格保密。该报告不会指认参与的公司。