捷比尔承诺2022年在全球完成100万小时志愿服务

捷比尔公司宣布，公司承诺在2022年完成100万小时的志愿者工作，以回馈公司员工生活和工作的社区。

Jabil首席执行官兼董事会主席Mark Mondello说:“我们被关爱的精神和共同的目标所驱动:为彼此、我们的社区和环境创造积极的影响。”“当我们完成这一目标时，我们组织历史上的另一个决定性时刻将带来一个极好的结果，我们将改善许多人的生活。”

为了启动这项计划，Jabil圣彼得堡总部的员工与当地社区组织合作，于1月13日开展了为期一天的服务马拉松。一整天，Jabil的员工用Keep Pinellas Beautiful来清理甘蒂海滩，用Pinellas和West Pasco Habitat for Humanity来帮助有需要的家庭建造房屋，为坎贝尔公园小学的学生朗读，并帮助坦帕湾喂食中心组装餐盒。

“为饥饿的邻居提供食物需要我们共同努力，发挥我们所有人的长处来提升我们的社区，”Feeding Tampa Bay的首席发展官凯利·西姆斯(Kelley Sims)说。“我们非常感谢Jabil和他们在全球各地的团队的支持，与我们一起为更多需要我们帮助的个人和家庭提供食物。”

100万小时的目标将通过四种途径实现:公司范围内的全球志愿者日;团队或网站赞助的活动;“你的一天，你的事业”，这是美国专利商标局向全球员工提供的一个新的、额外的一天;员工的个人志愿时间。

捷比尔的慈善和社区外展平台——捷比尔关怀(Jabil Cares)，将公司的外展工作重点放在教育、赋权和环境三大支柱上。“100万小时”计划建立在Jabil全球各站点已经开展的社区工作的基础上，包括:

• 支持科学、技术、工程和数学(STEM)教育:Jabil公司在马来西亚槟榔屿的员工自愿担任槟榔屿国际科学集群的导师，并为学生提供学习工具，让他们探索自己对科学和机器人的兴趣。
• 抗击粮食不安全:在巴西贝洛奥里藏特，自大流行开始以来，Jabil的员工向一个服务不足的社区运送了装满营养食品的篮子。
• 重新造林:作为Jabil对环境的承诺的一部分，乌克兰乌日哥罗德的员工;瑞士Balsthal;以及德国的耶拿，已经在他们的社区种植了数百棵树。

作为公司致力于成为一个包容性雇主的自然延伸，捷比尔公司自豪地成为了2022年6月在美国佛罗里达州奥兰多举行的美国特奥会的赞助商。圣彼得堡捷比尔公司已经招募了200名员工志愿者。一些人将在赛事前分享他们在IT、供应链和物流领域的专业知识，所有人都将确保运动员在奥运会期间有一个不可思议的经历。

Jabil人才、多样性和社区副总裁LaShawne Meriwether说:“Jabil员工以他们的志愿精神、慷慨和乐于帮助他人的意愿，对提升世界各地的社区和个人充满热情。”“我们的员工对我们的社区和公司文化感到自豪，这真的很鼓舞人心，也是我们作为全球公民可以带来改变的一个例子。”